Zadania:

Nadzór nad całością procesów kadrowo-płacowych w firmie:

Zarządzanie zespołem i organizacja pracy działu kadrowo-płacowego, zapewniając wysoką jakość obsługi i terminowość realizowanych procesów,
Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin oraz dodatkowych benefitów pracowniczych,
Przygotowywanie dokumentów kadrowych i płacowych związanych z zatrudnieniem, zmianami w umowach oraz zakończeniem współpracy, w tym prowadzenie akt osobowych pracowników,
Sporządzanie i wysyłanie deklaracji oraz raportów do organów publiczno-prawnych (ZUS, US, PFRON, GUS), obsługa PUE i PPK,
Reprezentowanie firmy w relacjach z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, US, PIP,
Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z przepisami prawa pracy i wynagrodzeń oraz procedurami wewnętrznymi,
Analizowanie danych, sporządzanie zestawień, sprawozdań i raportów na potrzeby Zarządu i kadry managerskiej,
Wdrażanie i usprawnianie procesów kadrowo-płacowych oraz narzędzi wspierających pracę działu,
Stałe monitorowanie zmian w przepisach oraz ich sprawne implementowanie w organizacji.

Wymagania:

Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie w zarządzaniu zespołem kadrowo-płacowym) w organizacji zatrudniającej co najmniej 300 osób,
Gotowość do podróży służbowych – stała współpraca z oddziałami zlokalizowanymi na Opolszczyźnie, Dolnym Śląsku, Śląsku, a nawet Pomorzu,
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, zasoby ludzkie, prawo, administracja),
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
Biegła znajomość programów kadrowo-płacowych, w tym doświadczenie w pracy na platformie Symfonia (np. Optima, platforma PPK),
Umiejętność jasnej i rzeczowej komunikacji z Zarządem oraz organizacjami zewnętrznymi,
Doświadczenie w reprezentowaniu firmy przed instytucjami takimi, jak ZUS, US, PIP,
Wysoka kultura osobista i umiejętności komunikacyjne,
Mile widziane doświadczenie w Zarządzaniu zespołem kadrowo-płacowym w firmie, posiadającej oddziały zlokalizowane w całym kraju.

Oferujemy:

Prywatna opieka medyczna

Rabaty na studia

Zniżki na paliwo

Ubezpieczenie grupowe na życie

Szkolenia eksperckie

Odprawa emerytalna

Karta sportowa

Zajęcia z języków obcych

Wyjazdy integracyjne

Urodzinowy dzień wolny

Preferencyjne ceny samochodów i usług serwisowych

Imprezy firmowe

Program poleceń

Rodzinne pikniki i atrakcje dla najmłodszych

Program wellbeingowe (zdrowie, profilaktyka, zdrowie psychiczne)

Dofinansowanie do posiłków

Aplikuj

Administratorem Twoich danych osobowych jest odpowiedni podmiot z Grupy Lellek – w zależności od podmiotu prowadzącego rekrutację. Dane będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby procesu rekrutacyjnego. Szczegóły znajdziesz w klauzuli informacyjnej dostępnej w formularzu aplikacyjnym dostępnym po kliknięciu przycisku „

Research Scientist, Kaggle

Research Scientist, Kaggle

Kierownik działu kadr i płac (K/M)

Zadania:

Wymagania:

Oferujemy:

Więcej ofert w kategorii Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)

Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalista ds. Rekrutacji Studentów

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji, Opole

Workplace Engineer (packaging, with French)

Pracownik/Pracownica McCafé

Senior AI Solutions Consultant (HR Transformation, Copilot Studio)